Witaj w gronie Nauczycieli Jutra!

Żeby mi się chciało, tak jak mi się nie chce… Budowanie motywacji i zaangażowania uczniów

Co rzeczywiście WIEMY na temat motywacji i co z tego WYNIKA dla praktyki nauczycielskiej? Na naszym kursie pokażemy współczesne podejście do motywacji. Nacisk położymy oczywiście na udzielenie odpowiedzi JAK wzbudzać i wzmacniać motywację uczniów – pokażemy praktyczne metody i wskazówki na budowanie motywacji.

Koszt rocznego dostępu do kursu: 67.00 

Program:

Część01

Co współczesna nauka mówi o motywacji?

  • Motywacja, czyli w sumie co? Spojrzenie na punkty wspólne różnych podejść do motywacji
  • Teoria, która sprawdza się w praktyce szkolnej – SDT
  • Systemowa demotywacja – jak podejść do zagrożeń wynikających z systemu
Część02

Sposoby, metody i narzędzia

  • Jak motywować zdemotywowanych: dwie drogi budowania motywacji i zaangażowania u uczniów
  • Budowanie poczucia własnej skuteczności: informacje zwrotne, filtry znaków rozpoznania, budowanie poczucia autonomii, wsparcie kompetencji w zakresie uczenia się
  • Flow przy nauce: wzbudzanie ciekawości, motywujące formy pracy, wpływ relacji, znaczenie przydatności
Część03

Motywacja w szerszej perspektywie

  • Psychologia rozwoju dzieci i młodzieży a działania motywacyjne nauczyciela
  • System naczyń połączonych: jak motywować w klasie wybranych uczniów tak, aby nie zdemotywować innych?

Materiały, które znajdziesz w kursie:

  • Prezentacja z webinaru
  • Opracowania teoretyczne
  • Opis 6 sposobów motywowania uczniów
  • Szeroki zbiór prostych metod na urozmaicenie lekcji
  • Wyjaśnienie roli psychologii rozwoju w myśleniu o motywacji
| Zapisz się na kurs

Dla kogo i po co?

Marzeniem każdego nauczyciela jest klasa, w której każdy uczeń jest zmotywowany, chętny do nauki, osiągający sukcesy na miarę swoich możliwości oraz chętnie angażujący się w dodatkowe działania i propozycje ze strony szkoły. Jednocześnie jednak nauczyciele coraz częściej mają wrażenie, że uczniom nie chce się nic i nic ich nie interesuje, że szkoła jest ich zdaniem niepotrzebna i nudna. Co więcej, brak motywacji dotyczy nie tylko uczniów, którzy mają słabe wyniki – brak zaangażowania i niechęć do własnej inicjatywy często widać również u tych, których potencjał jest dość wysoki.

Bywają takie momenty, kiedy chciałyby się nacisnąć w głowach uczniów magiczny „przycisk”, który sprawiłby, że byliby zmotywowani. Niestety taka metoda nie istnieje. W takim razie – co rzeczywiście WIEMY na temat motywacji i co z tego WYNIKA dla praktyki nauczycielskiej?

Na naszym kursie pokażemy współczesne podejście do motywacji i koncepcję, która pomaga uporządkować myślenie. Nacisk położymy oczywiście na udzielenie odpowiedzi JAK wzbudzać i wzmacniać motywację uczniów – pokażemy praktyczne metody i wskazówki na budowanie motywacji.

Organizacja kursu:

Imienne zaświadczenie MEN

W cenie zaświadczenie o udziale zgodne z Rozporządzeniem MEN - mamy Akredytację Wielkopolskiego Kuratora Oświaty.

Nauka przez działanie

Ćwiczenia, przykłady i praktyczne zadania. Do tego zestaw materiałów PDF (konkretne wskazówki / narzędzia / inspiracje).

Szybki dostęp do kursu

Kurs dostępny natychmiast po wpłacie przez 365 dni.

Czas trwania kursu

2 godziny zegarowe (3 godziny szkoleniowe na zaświadczeniu).

Faktura od akredytowanego Ośrodka

Wystawiamy fakturę z 14-dniowym terminem płatności, którą możesz opłacić z budżetu na doskonalenie.

TRENERKA

Aleksandra Klupś

Psycholożka, absolwentka UAM w Poznaniu, Studiów Podyplomowych z zakresu Przygotowania Pedagogicznego oraz Mediacji i Negocjacji, absolwentka Szkoły Trenerów, praktyk Analizy Transakcyjnej w polu Edukacji w cyklu zaawansowanych szkoleń, doradczyni zawodowa, pozaszkolnie-rekruterka. Od 2009 roku pracuje i szkoli dorosłych, dzieci i młodzież, od 2011 jest trenerką NODN Progresfera.

Aleksandra Klupś

TRENERKA

Agnieszka Elżbieta Kuca

Psycholożka, doradczyni zawodowa, Praktyczka Analizy Transakcyjnej w polu edukacji. Uczestniczy w zaawansowanych szkoleniach z zakresu Analizy Transakcyjnej. Ukończyła Szkołę Trenerów, posiada uprawnienia pedagogiczne. Prowadzi również procesy rekrutacyjne dla biznesu. Od ponad 2009 roku prowadzi warsztaty dla osób dorosłych, dzieci i młodzieży, od 2011 roku dla nauczycieli jako trenerka NODN Progresfera.

Agnieszka Elżbieta Kuca

DLACZEGO WARTO NAM ZAUFAĆ?

Przeczytaj opinie o kursie:

Znakomite i bardzo potrzebne szkolenie na temat budowania motywacji i zaangażowania uczniów na lekcji. Różnego rodzaju atrakcyjne techniki zostały przekazane w sposób profesjonalny i bardzo ciekawy. Możliwość wielokrotnego odsłuchania szkolenia z bogatym zestawem materiałów. Szczerze polecam.
— Marlena, nauczyciel j. polskiego
Profesjonalne szkolenie o budowaniu motywacji i zaangażowania uczniów, uwzględniające konkretne przykłady metod i technik pracy, by wywołać na lekcji efekt flow. Szczerze polecam!
— Nauczycielka z SP
Świetny webinar! Myślę, ze szczególnie, dla rozpoczynających prace w zawodzie nauczyciela czy wychowawcy. Ciekawie zaprezentowane kompendium praktycznej wiedzy w tym m.in. nieznane mi do tej pory „teoria Feynmana” czy metoda układanki jak i praktyczne przykłady zastosowania efektywnej informacji zwrotnej. Do tego obszerne materiały szkoleniowe do indywidulanej lektury. Polecam!
— Arleta – pedagog
Kurs poprowadzony zgodnie z tematem, prowadzące wprowadzają w efekt FLOW
— Nauczycielka
Profesjonalne przedstawienie tematu, bardzo rzeczowe i konkretne. Dziękuję.
— Nauczycielka
Kurs o motywacji nie tylko podaje teoretyczne podstawy związane z tym co wzmacnia, a co osłabia motywację, ale też praktyczne rozwiązania na konkretnych przykładach. Mocną strona kursu jest z pewnością fakt, że wszystkie aspekty są ściśle związane z tym, jak szkoła faktycznie funkcjonuje, z jakimi uczniami pracujemy, innymi słowy - jest osadzona w "tu i teraz" polskiej szkoły. Polecam!
— Uczestniczka
Szkolenie było bardzo interesujące, sporo przydatnych metod, na pewno więcej dla uczniów młodszych, ale i do dopasowania w pracy ze starszą młodzieżą.
— Agata, szkoły ponadpodstawowe
Kurs był bardzo ciekawy i motywujący mnie nauczyciela i wychowawcę do wprowadzania zmian w swojej pracy.
— Beata z SP