Ocena pracy nauczyciela – blaski i cienie nowych rozwiązań prawnych

Praca nauczyciela podlega ocenie. Jednak przepisy dotyczące tak ważnego elementu pracy nauczyciela ulegają ciągłym zmianom. Mamy obecnie do czynienia z czwartą zmianą trybu ustalania jak przebiega ocena pracy nauczyciela od 2018 r.

Oczywiście wszystko się zaczęło od zmiany ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela poprzez ustawę z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.

Dodatkowo wydano nowe rozporządzenie MEiN z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli określające niezwykle skomplikowaną procedurę ustalenia oceny pracy. Co więcej – Minister już zapowiedział modyfikację tych przepisów.

Warto się więc przyjrzeć się blaskom i cieniom nowych rozwiązań prawnych. Szczególnie, że pytań i wątpliwości jest sporo, np. jak rozróżnić kiedy oceny praca pracy nauczyciela musi być ustalona w terminie 21 dni a kiedy do 3 miesięcy.

Szczególnie warto zajrzeć we wzory dokumentów. To przecież ważne jak wypełnimy uzasadnienie oceny pracy w karcie oceny pracy. Podczas szkolenia otrzymacie Państwo takie konkretne wzorce obowiązujących w procesie oceniania dokumentów:

• wzór karty oceny z uzasadnieniem oceny pracy nauczyciela, 
• wniosek o ustalenie oceny, 
• dokumenty o wyborze kryteriów dodatkowych, 
• tabele pomocnicze przy ocenach kryteriów, 
• zawiadomienie o zapoznaniu się z projektem oceny, 
• wzór projektu oceny pracy 
• wzory pisemnych opinii.

Dlatego zapraszam Państwa Dyrektorów, Wicedyrektorów i zainteresowanych nauczycieli publicznych i niepublicznych szkół na webinarium „Ocena pracy nauczyciela – blaski i cienie nowych rozwiązań prawnych”.