Witaj w gronie Nauczycieli Jutra!

Ocena pracy nauczyciela – blaski i cienie nowych rozwiązań prawnych

Za nami rewolucja w systemie oceny pracy nauczyciela. Co się dokładnie zmieniło? I co z tych zmian wynika? Jaka dokumentacja obowiązuje? Na naszym kursie ekspert z zakresu prawa oświatowego przedstawia zmiany w przepisach, przekazuje również gotowe szablony dokumentów. Zapisz się już teraz!

Koszt rocznego dostępu do kursu: 79.00 

Praca nauczyciela podlega ocenie. Jednak przepisy dotyczące tak ważnego elementu pracy nauczyciela ulegają ciągłym zmianom. Mamy obecnie do czynienia z czwartą zmianą trybu ustalania jak przebiega ocena pracy nauczyciela od 2018 r.

Oczywiście wszystko się zaczęło od zmiany ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela poprzez ustawę z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.

Dodatkowo wydano nowe rozporządzenie MEiN z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli określające niezwykle skomplikowaną procedurę ustalenia oceny pracy. Co więcej – Minister już zapowiedział modyfikację tych przepisów.

Warto się więc przyjrzeć się blaskom i cieniom nowych rozwiązań prawnych. Szczególnie, że pytań i wątpliwości jest sporo, np. jak rozróżnić kiedy oceny praca pracy nauczyciela musi być ustalona w terminie 21 dni a kiedy do 3 miesięcy.

Szczególnie warto zajrzeć we wzory dokumentów. To przecież ważne jak wypełnimy uzasadnienie oceny pracy w karcie oceny pracy. Podczas szkolenia otrzymacie Państwo takie konkretne wzorce obowiązujących w procesie oceniania dokumentów:

  • wzór karty oceny z uzasadnieniem oceny pracy nauczyciela, 
  • wniosek o ustalenie oceny
  • dokumenty o wyborze kryteriów dodatkowych
  • tabele pomocnicze przy ocenach kryteriów, 
  • zawiadomienie o zapoznaniu się z projektem oceny, 
  • wzór projektu oceny pracy 
  • wzory pisemnych opinii.

Dlatego zapraszam Państwa Dyrektorów, Wicedyrektorów i zainteresowanych nauczycieli publicznych i niepublicznych szkół na webinarium „Ocena pracy nauczyciela – blaski i cienie nowych rozwiązań prawnych”.

Skąd taka cena, chociaż zazwyczaj szkolenia z prawa są zazwyczaj dużo droższe? Powód jest bardzo prosty – uważamy, że znajomość prawa chroni i wspiera szkoły i że powinna być dla nich dostępna w akceptowalnej cenie. Dajemy więc wysoką jakość za kwotę, na którą możecie sobie pozwolić bez nadwyrężania szkolnego budżetu. A dzięki temu zachowacie środki na inne, równie ważne kursy.

Organizacja kursu:

  • Przepisy określające ocenę pracy nauczyciela i ich najnowsze zmiany,
  • Szczegółowa analiza kryteriów oceny pracy
  • Znowelizowany tryb postępowania dotyczący oceny pracy (po zmianach),
  • Blaski i cienie nowej oceny pracy nauczyciela
  • Tryb odwołania od oceny pracy,  
  • Wzory dokumentów (przykłady, gotowe szablony)

Z Progresferą otrzymujesz Obszerne materiały w PDF

W każdym z naszych kursów zamieszczamy obszerne materiały przygotowane przez osobę prowadzącą szkolenie. W kursie “Ocena pracy nauczyciela – blaski i cienie nowych rozwiązań prawnych”  pobierzesz:

Na obrazku obok możesz zobaczyć dokładną listę materiałów zamieszczonych w kursie: 

Dlaczego warto nam zaufać? Opinie uczestników kursu:

TRENER Leszek Zaleśny

Ekspert w zakresie prawa oświatowego i specjalista w zakresie organizacji i zarządzania oświatą, współpracujący z jednostkami samorządu terytorialnego, kuratoriami oświaty i ministerstwem właściwym do spraw oświaty i wychowania w sprawach nadzoru pedagogicznego, doskonalenia dyrektorów i nauczycieli. Autor lub współautor ponad 30 pozycji książkowych i szeregu artykułów poświęconych zmianom w prawie oświatowym, autor wielu porad (aktualnie opublikowanych ponad 900) dla Portalu Oświatowego. Wykładowca prawa oświatowego w szkołach wyższych i placówkach doskonalenia nauczycieli, wieloletni starszy wizytator kuratorium oświaty, nauczyciel konsultant i wicedyrektor placówki doskonalenia nauczycieli.

Spodobają Ci się także inne Szkolenia Kursy Webinary z zakresu prawa oświatowego: